FŐOLDAL
  Mobil
  Internet
  Informatika
  PR
  Marketing
  Reklám
  Vezetés
  Menedzser
  Projektmenedzsment
  Kontrollig
  ERP
  Munka
  Gazdaság
  Pályázat
  Piackutatás
  Megújuló energia
  Lakás
  Információs társadalom
     - Információs
       társadalom
     - Virtuális Vállalat
     - eKereskedelem
     - Távmunka
     - Önkormányzatok
     - eÜgyintézés
     - eBevallás
     - eKultúra
     - Menedzser oktatás
     - Távoktatás
     - Oktatás
  Képgyűjtemény
  Autók
  Motorok
  Repülők
  Hajók
  Lovak
  EU
  Európai Unió
  Egyéb
  Hálókatalógus menű
  Rendezvény
  Archívum
  Oldaltérkép

 
Könyvajánló
Hogyan csináljunk karriert?
Az álláskeresés enciklopédiája


Az álláskeresés enciklopédiája
Pintér Zsolt kézzelfogható, azonnal "készpénzre váltható" gyakorlati tanácsokat ad egyrészt azoknak, akik pályaválasztás, állásváltoztatás előtt állnak vagy állást keresnek, de nem tudják, hogy belevágjanak-e, illetve, hogy mit, mikor és hogyan tegyenek vagy ne tegyenek az álláskereső kampányuk során; akik szeretnének "karriert csinálni", de nem tudják milyen módon. A kézikönyv másrészt azoknak a vezetőknek és személyügyi menedzsereknek is szól, akik a karriertervezés-menedzselés, illetve a személyzet-kiválasztás témakörében kívánnak újabb ismereteket szerezni.
 
 
Könyvajánló
Állásvadászat

Állásvadászat, vásárlási lehetőség
Szerző: Dr. Telkes József
A megfelelő állás elnyeréséhez rögös út vezet. Elsősorban önismeret: mit is akarok? Környezetismeret: hogyan és hol találom meg a megfelelő állásokat? És nem utolsősorban a megfelelő imázs: tökéletes önéletrajz, megjelenés és tárgyalóstílus.
A könyv elsősorban segíteni szeretne azoknak, akik a fejvadászok látókörébol kiszorulnak, mert nem "elég magas" szférában mozognak.
 
 
Könyvajánló
Kössünk Munkaszerződést!

Munkát vállalna? Felvenne valakit? Akkor munkaszerződést is kell kötnie... de milyet? Ha nem tudja, mi az, amit a Munka Törvénykönyve előír és mi az, amiről a szerződő felek szabadon megállapodhatnak, a munkaszerződés akár érvénytelen is lehet. Ha nem lát tisztán a munkabér és egyéb juttatások, a munkaidő, a munkahely, a próbaidő, a szabadság kiadása vagy a végkielégítés kérdéseiben, a megkötött szerződés hátrányos lehet Önre nézve. Ön akár dolgozó, akár munkaadó, elemi érdeke, hogy olyan munkaszerződést kössön, ami pontosan meghatározza a munkavégzés körülményeit, s elejét veheti a későbbi vitáknak.
 
 
Könyvajánló
Karrier tesztek

- Mi különbözteti meg a munkájával elégedett és sikeres embert attól, akinek semmi sem jön össze?
- Egyszerű a válasz: a sikeres ember azzal foglalkozik, amihez ért, amiben jobb a többi embernél.


Számtalan példát sorolhatnánk a környezetünkből mindkét táborra. Mi melyik táborhoz tartozunk? Ha elégedetlenek vagyunk sorsunkkal sürgősen töltsük ki a Louis Janda Ph.D. által készített 25 tesztet és gondolkozzunk el az eredményen. Ha sikeres vagyunk, akkor is lehetünk még sikeresebbek.
Louis Janda, PH.D. a Virginia állambeli norfolki Old Dominion University pszichológiaprofesszora és gyakorló klinikai pszichológus. Oktató és gyógyító tevékenysége mellett rendszeresen készít pszichológiai teszteket magánvállalkozóknak.
 

Munka

Hirdessen Ön is itt eTarget linkek létrehozása  


Álláskeresés

Az álláskeresés igen körültekintő munkát igényel. Csak akkor várhatunk megfelelő eredményt, ha kellően felkészülünk a személyes elbeszélgetésre és az önéletrajz készítésre is megfelelő figyelmet fordítunk.
Nagyon fontos, hogy a felvétel alkalmával kedvező benyomást keltsünk.
 

Munkanélküliek száma, (1000 fő) és a munkanélküliségi ráta % (KSH)

Január (2003) 249,4
 6,1%
Február 258,7
 6,4%
Március 264,7
 6,4%
Április 257,0
 6,2%
Május 250,8
 6%
Június 241,2
 5,8%
Július 238,7
 5,7%
Augusztus 239,0
 5,7%
Szeptember 240,3
 5,6%
Október 236,8
 5,6%
November 232,9
 5,5%
December 231,9
 5,5%
Január (2004) 243,4
 5,8%
Február 247,9
 6,0%
Március 252,2
 6,1%
Április 248,4
 6,0%
Május 241,5
 5,8 %
Június 241,6
 5,8 %
július 244,8
 5,9 %
Augusztus 246,6
 5,9 %
Szeptember 254,6
 6,1 %
Október 255,1
 6,1 %
November 261,7
 6,3 %
December 263,3
 6,3 %
Január (2005) 275,1
 6,6 %
Február 286,8
 6,9 %
Március 297,4
 7,1 %
Április 300,1
 7,2 %
Május 302,9
 7,2 %
Június 303,0
 7,1 %
Július 299,5
 7,1 %
Augusztus 302,5
 7,2 %
Szeptember 308,6
 7,3 %
Október 308,3
 7,3 %
November 305,4
 7,2 %
December 309,9
 7,3 %
Január (2006) 317,6
 7,5%
Február 326,5
 7,8 %
Március 323,6
 7,7 %
Április 318,5
 7,5 %
Május 309,4
 7,3 %
Június 305,7
 7,2 %
Július 311,1
 7,3 %
Augusztus 314,5
 7,4 %
Szeptember 318,3
 7,5 %
Október 317,3
 7,4 %
November 321,0
 7,5 %
Január (2007) 317,5
 7,5 %
Február 312,5
 7,4 %
Március 316,3
 7,8 %
2007. 05. 02.

Novembertől Luxemburgban is vállalhatunk munkát
November elsejétől Luxemburg megnyitja munkaerőpiacát a 2004-ben az Európai Unióhoz csatlakozott államok, köztük Magyarország munkavállalói előtt.  
(HTV)
2007.10.11.

Lépjen Ön is egyet!
Folytatódik a "Lépj egyet előre" program, a jelentkezéseket 2008. december 31-ig fogadják, a tervek szerint a 10 milliárd 665 millió forint támogatási keretből legalább 22 ezer felnőtt személy ingyenes képzését oldják meg.  
(PP)
2007.09.19.

Szeptember végéig kell kiadni a tavalyi szabadságot!
Csak kivételesen fontos gazdasági érdekre, valamint a működés körét közvetlenül és jelentősen befolyásoló tényezőre hivatkozva lehet az alapszabadság negyedét a következő évre áttolni.  
(MR-1)
2007.09.03

Újabb Start kártyák igényelhetők július elsejétől
Az első évben teljesen járulékmentesen, a második évben összességében 15 százalékos járulékkal foglalkoztathatók július 1-jétől az ötven év feletti vagy a csak alapfokú végzettséggel rendelkező tartósan álláskereső személyek.  
(VG)
2007.06.29.

Debrecenben nyit regionális központot a BT
Több száz új munkahely jöhet létre a városban


A BT (korábban British Telecom), a világ egyik legnagyobb telekommunikációs és hálózati IT szolgáltatója tegnap bejelentette, hogy új regionális üzleti kiszolgáló központot hoz létre Debrecenben.  
(emen)
2007.06.20.

Kemény fellépésre készül az EU a feketén dolgoztatók ellen

A közbeszerzési pályázattól való eltiltással, EU-támogatások visszafizetésével és egyéb büntetésekkel sújthatják a nem túl távoli jövőben az alkalmazottakat feketén dolgoztató cégeket az Európai Unióban.  
(metro)
2007.05.14.

13. havi bér: részletekben kapják a közszolgálatban dolgozók
Júliustól, részletekben, havi lebontásban kapják a közszolgálatban dolgozók a 13. havi bért  
(HE)
2007.05.10.

Eddig csaknem 50 ezer fiatal váltotta ki a Start kártyát
Eddig csaknem 50 ezer fiatal váltott ki Start kártyát 2005 ősze óta, az érvényes kártyák száma 47 073, ebből 12 784-et Budapesten váltottak ki - tájékoztatott a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.  
(hvg)
2007.04.23.

Munkáltatói tiltakozás a banki bérátutalásról
Nem tartják teljesíthetőnek a munkaadók azt a hónap elejétől érvényre lépett szabályozást, mely szerint banki átutalással is fizethetnek munkabért, ám ez nem jelenthet a munkavállalónak többletköltséget.  
(hvg)
2007.04.23.

Németország nem könnyíti meg a külföldiek munkavállalását
A leghatározottabban elutasították a német szociáldemokraták a koalíciós partner konzervatívok azon felvetését, hogy Németország vessen véget az Európai Unió új tagállamai, köztük Magyarország esetében érvényben lévő munkavállalási korlátozásoknak.  
(hvg)
2007.04.17.

Április 15-éig kell bejelenteni a járulékfizetést
Az adóhatósághoz április 15-éig kell bejelenteniük a járulékfizetést azoknak az eltartott közeli hozzátartozóknak, akik április 1. óta egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezettek.  
(hvg)
2007.04.13.

Honlap az új OKJ szakképesítéseiről
A szakmaválasztás az egyik legfontosabb döntés az életben, mivel nagyrészt ez határozza majd meg, hogy mennyire könnyen találunk állást, mennyit keresünk majd és azt is, hogy mennyire élvezzük munkánkat.  
(emen)
2007.04.13.

Gyökeresen átalakul a TEÁOR rendszere
Négy év után ismét változik a TEÁOR, a tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere, és ez sok százezer vállalkozást érint. Az új uniós osztályozás az idén januárban hatályba lépett, és 2008. január 1-jétől már minden tagállamban alkalmazni kell - írja a Világgazdaság.  
(VG)
2007.04.13.

Májusban indul a Mobilitas program
Májusban indul a Mobilitas program, melynek célja az egészségügyben kialakult munkaerőhiány megszüntetése, az orvosi ellátottság javítása bizonyos országrészekben - közölte Horváth Ágnes, az Egészségügyi Minisztérium államtitkára. (hgv)
2006. 04. 10.

Mikor mehetünk szabadságra?
Megtörtént a záró szavazás a munkaügyi jogszabályok módosításáról.  
(MR )
2007.03.27.

A hozzáállás és a kapcsolatok döntenek a karrierről
A hazai cégek közül kevesen alkalmazzák a cafeteriarendszert, új munkatársat viszont a neten keresnek. A közszférában viszont még mindig alig foglalkoznak az emberierőforrás-gazdálkodással.  
(jobpilot.hu)
2007.03.26.

Nincs HR-stratégia a hazai cégeknél
A hazai cégek közül kevesen alkalmazzák a cafeteriarendszert, új munkatársat viszont a neten keresnek. A közszférában viszont még mindig alig foglalkoznak az emberierőforrás-gazdálkodással.  
(FN)
2007.03.22.

Nyugdíjpénztárak: lehet kockáztatni
A nyugdíjpénztárak teljesítménye versenyképes: 2002-2006. között éves átlagban a magánnyugdíjpénztárak 4,2, az önkéntesek 4,08 százalékos reálhozamot értek el - mondta Juhász Istvánné, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének ügyvezető igazgatója.  
(FN)
2007.03.22.

Szigorítják a rokkantnyugdíjat
Elkészült az újonnan belépőkre vonatkozó kormányzati előterjesztés a rokkantsági nyugdíj rendszerének megváltoztatásával kapcsolatban. A módosítás célja, hogy a rokkantnyugdíjazás helyett a jogosultak vegyenek részt inkább orvosi rehabilitációban.  
(FN)
2007.03.19.

Március végétől lehet pályázni képzési támogatásra
A mikro- és kisvállalkozások március 30-tól adhatják be pályázatukat a munkahelyi képzés támogatására az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) Társadalmi Megújulás Operatív Programjában.  
(FN)
2007.03.19.

Összevont állásbörze lesz Budapesten
Első alkalommal lesz olyan állásbörze, amelyet nem egy egyetem vagy főiskola vállal fel, így a cégeknek sem muszáj több kisebb rendezvényen megjelenniük.  
(fn.hu)
2007.03.14.

Divatba jöhet a mobilos álláskeresés

Ma leginkább beszélgetésre, sms- és képküldésre, illetve információk keresésére használjuk a mobiltelefonokat, a jövőben azonban állásokra is jelentkezhetünk a segítségével.  
(MF)
2007.03.12.

A szabadság negyede vihető át a következő évre
A szabadság átviteléről, a munkaerő kölcsönzésről és a fekete foglalkoztatásról is tartalmaz új szabályokat az a törvényjavaslat, amelyet Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter terjesztett az Országgyűlés elé. A képviselők hétfőn elfogadták az indítványt a javaslat sürgős eljárásban való tárgyalására.  
(PB)
2007.02.27.

Hírlevél  
Bérkalkulátor 2007
Bérkalkulátor 2007>>>
SZABADSÁG KALKULÁTOR
SZABADSÁG KALKULÁTOR>>>
Állásajánlat
adecco.com>>>
aimtoplease.hu>>>
Állás keres kínál>>>
Állásajánlat>>>
Állásbörze>>>
álláscentrum.hu>>>
ÁllásOK. hu>>>
ÁllásOK>>>
Álláspont>>>
Állásvadász>>>
Állásvadászat cikksorozat>>>
Állásvadászat az Interneten>>>
antal.com>>>
arthurhunt.hu>>>
CareerPath.com>>>
Célratörő>>>
grafton.hu>>>
Hertzog és Bárdos>>>
HeadHunter.net>>>
HVG - Jobline>>>
hneumann.hu>>>
Hill International>>>
HotJobs.com>>>
Humán Fókusz Online>>>
humaninvest.hu>>>
Humán Labor>>>
JOB Személyzeti tanácsadó Kft.>>>
Job universe>>>
job.hu>>>
Job4smarts>>>
Jobbank.hu>>>
Jobline>>>
Jobmonitor>>>
Jobbank>>>
Jobpilot.hu>>>
jobscout24.hu >>>
JobUNIVERSE>>>
Karrier Magazin>>>
Karrierexpressz>>>
Lányok&Fiúk fényképes munkaközvetítő>>>
Meló Depó>>>
Monster.com>>>
MULTI job>>>
Munkaerő- közvetítés>>>
Munkafórum>>>
Munkafórum>>>
Munkakönyv,ingyenes állásközvetítő>>>
Munkavállalás az EU-ban>>>
Nemzeti Pályainformációs Központ>>>
Országos Állás Keres-Kinál>>>
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány>>>
P&BERT>>>
Start on-line>>>
Take it>>>
topsec.hu>>>

Több Állásajánlat link >>>
Önéletrajz, Munkavállalás
Munkafórum, intelligens önéletrajz adatbank>>>
Kísérőlevél, Önéletrajzírás>>>
Önéletrajzírás>>>
Minta önéletrajz angolul>>>
Személyes Tanácsadás>>>

Több link>>>
Karrier
Karrier online>>>
Karrier magazin>>>
Karrier KözPont>>>
cv onliner>>>
Karrier expressz>>>
Karrier>>>
Karrier>>>
Inter-View Személyzeti Tanácsadó Iroda>>>
Célratörő>>>

Több link>>>
Munkaügyi Központok, Munkaerőfejlesztő és Képző Központok
Állami Foglalkoztatási Szolgálat>>>
Baranya Megye>>>
Bács-Kiskun Megye>>>
Békés Megye>>>
Borsod-Abaúj- Zemplén Megye>>>
Csongrád Megye>>>
Csúrgó>>>
Győr-Moson- Sopron Megye>>>
Fővárosi>>>
Hajdú-Bihar Megye>>>
Heves Megye>>>
Jász-Nagykun- Szolnok Megye>>>
Komárom-Esztergom Megye>>>
Komárom-Esztergom Megyei Oroszlányi kirendeltség>>>
Szabolcs-Szatmár - Bereg Megye>>>
Somogy Megye>>>
Váci Kirendeltség>>>
Vas Megye>>>
Zala Megye>>>

Békéscsabai Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ>>>
Debreceni Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>
Észak-Magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztő és Átképző Központ>>>
Kecskeméti Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>
Nyíregyházi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>
Pécsi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>
Regionális munkaerő-fejlesztő és képző központok adatbázisa>>>
Székesfehérvári Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ>>>

Több link>>>

eMenedzser
Tel.: 06/62/314-692, 06/62/449-783
Mobil: 06/30/380-7333
E-mail: emenedzser@emenedzser.hu
Copyright © eMenedzser.