FŐOLDAL
  Mobil
  Internet
  Informatika
  PR
  Marketing
  Reklám
  Vezetés
  Menedzser
  Projektmenedzsment
  Kontrollig
  ERP
  Munka
  Gazdaság
  Pályázat
  Piackutatás
  Megújuló energia
  Lakás
  Információs társadalom
     - Információs
       társadalom
     - Virtuális Vállalat
     - eKereskedelem
     - Távmunka
     - Önkormányzatok
     - eÜgyintézés
     - eBevallás
     - eKultúra
     - Menedzser oktatás
     - Távoktatás
     - Oktatás
  Képgyűjtemény
  Autók
  Motorok
  Repülők
  Hajók
  Lovak
  EU
  Európai Unió
  Egyéb
  Hálókatalógus menű 
  Rendezvény
  Archívum
  Oldaltérkép


Nyugdíjpénztár

Hirdessen Ön is itt eTarget linkek létrehozása  

Nyugdíjpénztárak: lehet kockáztatni

A nyugdíjpénztárak teljesítménye versenyképes: 2002-2006. között éves átlagban a magánnyugdíjpénztárak 4,2, az önkéntesek 4,08 százalékos reálhozamot értek el - mondta Juhász Istvánné, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének ügyvezető igazgatója.

A pénztári hozamok mind tavaly, mind az előző ötéves időszakban a benchmarkok körül szóródtak, a kedvező hozamszint tehát elsősorban nem a benchmark túlteljesítésének, hanem a jellemző pénztári portfolió révén az elmúlt években elérhető kedvező hozamszintnek köszönhető. A hozam nem függ a pénztár nagyságától, a nagyobb pénztárak nem tudták a kicsiket megverni, s nem jelentett előnyt a hozamok szempontjából a pénzügyi csoporthoz való tartozás sem, sőt a függetlenek teljesítménye az utóbbi években jobb volt. Az eredmények azt mutatják, hogy a hozamok alapvetően a portfolió szektorszinten kialakult átlagos összetételétől függnek.

A felügyelet szakemberei szerint ezért van nagy jelentősége a választható portfolió bevezetésének, ami 2007-től lehetőség, 2009-től pedig már kötelezettség a magánnyugdíjpénztárak számára. Az új rendszer lényege, hogy az eszközallokációt az életciklusokhoz igazítják. Háromféle portfoliót - klasszikus, kiegyensúlyozott és növekedési - vezetnek be, amelyek különböző kockázatúak lesznek, így a várható hozam is eltérő. A legmagasabb kockázatú növekedési portfoliót azonban nem választhatják azok, akiknek a nyugdíjig kevesebb, mint öt évük van hátra.

Az új rendszer bevezetésének célja, hogy hosszabb távon magasabb hozamot, így nagyobb nyugdíjat biztosítson. Ennek érdekében a portfolió nagyobb arányban tartalmaz majd kockázatosabb, ám hosszabb távon magasabb megtérülést biztosító eszközöket (például részvényeket) azon tagok esetében, akiknek a nyugdíjig hátralévő megtakarítási ideje a 15 évet meghaladja és tudatosan nem választanak más portfoliót.

Juhász Istvánné, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) ügyvezető igazgatója egy sajtóbezsélgetésen elmondta, a felügyeletnek nincs tudomása arról, hogy valamely pénztár még az idén be szeretné vezetni a választható portfoliót. A pénztárak most a központosított bevallási rendszerre való átállásra koncentrálnak - mondta -, a műhelymunka azonban folyik, s 2008-ban várhatóan a magánnyugdíjpénztárak túlnyomó része elindul vele.

Az idei évtől jelentős változás, hogy a munkáltatóknak a 2007. évi bevallásokat és tagdíjbefizetéseket már nem a pénztárakhoz, hanem az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalhoz (APEH) kell küldeniük, méghozzá elektronikusan. A változás több mint 300 ezer foglalkoztatót érint. Az első bevallási és befizetési határidő február 12. volt.

A pénzt az adóhatóság haladéktalanul átutalja a pénztárakhoz, amelyek azonnal befektetik, így nem éri hozamveszteség a tagokat. Az egyéni számlákon azonban csak akkor tudják majd a befizetéseket jóváírni, amikor a bevallási adatok is megérkeznek az APEH-től (ennek határideje a januári befizetések esetében március 31.). A pénzt a pénztárak addig függő számlán tartják, e függő állomány összegét a felügyelet több 10 milliárd forintra becsüli (tavaly havonta több mint 20 milliárd forint érkezett a pénztárakhoz). (FN)
2007.03.22.

Hírlevél  
Megújuló energia
Magyar Megújuló Energia Szövetség  >>>
Magyar Energia Hivatal  >>>
DÉL-ALFÖLDI MEGÚJULÓ ENERGIA CENTRUM innovációs klaszter  >>>
Megújuló Energia Ipari Társaság  >>>
Megújuló Energia Konzorcium  >>>
Energia Klub Környezetvédelmi Egyesület >>>
MBiopolisz - zöld biotechnológia és megújuló energia  >>>
Hagyományos és megújuló energiák könyv  >>>
Magyar Természetvédok Szövetsége (MTvSz) Megújuló Energia  >>>
A bioenergia szerepe a mezőgazdaságban doc >>>
Megújuló energia források magyarországi felhasználása pdf >>>
Megújuló energia hasznosító berendezések értékesítése, tervezés
SCHWUNG Kft. napenergia hasznosítás vákuumcső napkollektor , Komárom  >>>
Acrux Napkollektorok, Kecskemét >>>
Hőszivattyú bolt >>>
Greenergy projektfejlesztő és üzemeltető Társaság, a megújuló energiák hasznosítása >>>

eMenedzser
Tel.: 06/62/314-692, 06/62/449-783
Mobil: 06/30/380-7333
E-mail: emenedzser@emenedzser.hu
Copyright © eMenedzser.